{"id":1168,"date":"2026-01-26T09:47:56","date_gmt":"2026-01-26T08:47:56","guid":{"rendered":"https:\/\/zarobkowyinsider.pl\/?page_id=1168"},"modified":"2026-03-04T09:40:10","modified_gmt":"2026-03-04T08:40:10","slug":"artykul-1","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/zarobkowyinsider.pl\/?page_id=1168","title":{"rendered":"Artyku\u0142 1"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Cele bez presji \u2013 jak planowa\u0107 przysz\u0142o\u015b\u0107, nie wpadaj\u0105c w chaos?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Jest taki moment, kt\u00f3ry zna wi\u0119kszo\u015b\u0107 ambitnych ludzi. Siadasz do planowania. Chcesz ogarn\u0105\u0107 przysz\u0142o\u015b\u0107, pouk\u0142ada\u0107 cele, \u201ew ko\u0144cu zrobi\u0107 to porz\u0105dnie\u201d. Przez chwil\u0119 wszystko wygl\u0105da sensownie. A potem co\u015b si\u0119 nie domyka. Nie zrealizowa\u0142e\u015b punktu. Przestajesz dzia\u0142a\u0107. Odk\u0142adasz temat. I w g\u0142owie pojawia si\u0119 my\u015bl, kt\u00f3ra niszczy wi\u0119cej ni\u017c brak planu: nie nadaj\u0119 si\u0119 do tego<\/em>.<\/p>

Nie \u201eco\u015b posz\u0142o nie tak\u201d.
Nie \u201eto wymaga korekty\u201d.
Tylko: to nie dla mnie<\/em>.<\/p>

W\u0142a\u015bnie w tym miejscu planowanie przestaje pomaga\u0107, a zaczyna szkodzi\u0107.<\/p>

Wielu ludzi nauczy\u0142o si\u0119 my\u015ble\u0107 o celach w bardzo zero-jedynkowy spos\u00f3b. Albo robisz wszystko, co zaplanowa\u0142e\u015b, albo plan by\u0142 z\u0142y. Albo dowozisz, albo si\u0119 nie nadajesz. Nie ma miejsca na korekt\u0119, zmian\u0119 metody, chwilowe zwolnienie. Jest presja. I im wi\u0119ksze ambicje, tym ta presja potrafi by\u0107 silniejsza.<\/p>

Problem polega na tym, \u017ce brak realizacji celu bardzo rzadko oznacza brak predyspozycji. Najcz\u0119\u015bciej oznacza jedno: system nie pasuje do Ciebie<\/strong>. Albo tempo. Albo forma. Albo moment w \u017cyciu. To informacja, nie wyrok.<\/p>

Je\u015bli czego\u015b nie zrobi\u0142e\u015b, pierwsze pytanie nie powinno brzmie\u0107: co jest ze mn\u0105 nie tak?<\/em>
Tylko: dlaczego to nie zadzia\u0142a\u0142o w tej formie?<\/em><\/p>

To subtelna r\u00f3\u017cnica, ale zmienia wszystko. Bo zamiast podcina\u0107 sobie skrzyd\u0142a, zaczynasz poprawia\u0107 konstrukcj\u0119.<\/p>

W \u015bwiecie rozwoju osobistego i planowania przysz\u0142o\u015bci bardzo cz\u0119sto sprzedaje si\u0119 wizj\u0119 spektakularnych prze\u0142om\u00f3w. Jedna decyzja. Jedna lista. Jedna metoda, kt\u00f3ra \u201eodmieni Twoje \u017cycie\u201d. Tymczasem rzeczywisto\u015b\u0107 wygl\u0105da inaczej. Zmiana rzadko przychodzi z jednego mocnego ruchu. Przychodzi z robienia tego samego<\/strong>, wystarczaj\u0105co d\u0142ugo, nawet wtedy, gdy przez d\u0142ugi czas nie wida\u0107 efekt\u00f3w.<\/p>

I to w\u0142a\u015bnie ten moment jest najtrudniejszy. Codzienno\u015b\u0107. Powtarzalno\u015b\u0107. Brak fajerwerk\u00f3w. Wielu ludzi odpada nie dlatego, \u017ce nie chce. Odpada dlatego, \u017ce nie widzi sensu w kontynuowaniu czego\u015b, co na razie nie daje widocznych rezultat\u00f3w. A przecie\u017c w\u0142a\u015bnie tam, w tej \u201ezwyczajno\u015bci\u201d, dzieje si\u0119 realna zmiana.<\/p>

Problem zaczyna si\u0119 wtedy, gdy pr\u00f3bujesz zmusi\u0107 si\u0119 do metody, kt\u00f3ra do Ciebie nie pasuje. Uczysz si\u0119 j\u0119zyka z aplikacji, ale po tygodniu nie mo\u017cesz na ni\u0105 patrze\u0107. Odk\u0142adasz temat i w g\u0142owie pojawia si\u0119 my\u015bl: j\u0119zyki nie s\u0105 dla mnie<\/em>. Pr\u00f3bujesz planowa\u0107 wszystko w telefonie, ale zamiast klarowno\u015bci masz jeszcze wi\u0119kszy chaos. Dochodzisz do wniosku, \u017ce \u201enie masz g\u0142owy do organizacji\u201d.<\/p>

To nieprawda.<\/p>

Bardzo cz\u0119sto nie chodzi o to, co<\/em> robisz, tylko jak<\/em>. Cel mo\u017ce by\u0107 w\u0142a\u015bciwy, a metoda kompletnie nietrafiona. Zamiast aplikacji \u2014 zeszyt i d\u0142ugopis. Zamiast rozbudowanego systemu \u2014 kilka prostych zda\u0144 zapisanych r\u0119cznie. Zamiast kolejnej platformy \u2014 cisza i kartka papieru.<\/p>

Elastyczno\u015b\u0107 w metodach nie jest oznak\u0105 s\u0142abo\u015bci. Jest oznak\u0105 dojrza\u0142o\u015bci.<\/p>

W tym wszystkim \u0142atwo popa\u015b\u0107 w drug\u0105 skrajno\u015b\u0107: \u201eskoro nie chc\u0119 presji, to mo\u017ce w og\u00f3le zrezygnuj\u0119 z cel\u00f3w\u201d. Tylko \u017ce brak jakiegokolwiek kierunku bardzo szybko odbiera sens dzia\u0142aniom. Cz\u0142owiek zaczyna kr\u0119ci\u0107 si\u0119 w k\u00f3\u0142ko, robi\u0107 du\u017co, ale bez poczucia, \u017ce to do czego\u015b prowadzi.<\/p>

Dlatego warto rozr\u00f3\u017cni\u0107 dwie rzeczy.<\/p>

Kierunek<\/strong> daje sens.
Cele<\/strong> pozwalaj\u0105 ten kierunek realizowa\u0107.<\/p>

Bez kierunku \u0142atwo si\u0119 pogubi\u0107. Bez cel\u00f3w trudno ruszy\u0107 z miejsca. Jedno bez drugiego nie dzia\u0142a, ale jedno te\u017c nie musi przygniata\u0107 drugiego. Kierunek mo\u017ce by\u0107 spokojny, szeroki, nawet niedookre\u015blony. Cele mog\u0105 by\u0107 proste, kr\u00f3tkoterminowe, korygowane po drodze. Nie musz\u0105 by\u0107 wyrokiem na kilka lat do przodu.<\/p>

Najwi\u0119kszym b\u0142\u0119dem nie jest zmiana celu. Najwi\u0119kszym b\u0142\u0119dem jest trzymanie si\u0119 czego\u015b tylko dlatego, \u017ce zosta\u0142o kiedy\u015b zapisane.<\/p>

Je\u015bli mam by\u0107 szczery, u mnie przez d\u0142ugi czas najwa\u017cniejsza by\u0142a jedna rzecz: sprzeda\u017c<\/strong>. Nie \u201erozw\u00f3j marki\u201d, nie \u201ezasi\u0119gi\u201d, nie kolejne pomys\u0142y. Sprzeda\u017c by\u0142a miernikiem, czy to, co robi\u0119, faktycznie dzia\u0142a. I nie chodzi\u0142o o spektakularne wyniki z dnia na dzie\u0144. Chodzi\u0142o o codzienny, ma\u0142y post\u0119p. Ten symboliczny jeden procent. Jedna rozmowa. Jedna poprawka. Jedno dzia\u0142anie, kt\u00f3re pcha\u0142o wszystko minimalnie do przodu.<\/p>

Dla kogo\u015b innego tym jednym procentem b\u0119dzie nauka. Dla kogo\u015b poprawa zdrowia. Dla kogo\u015b porz\u0105dkowanie finans\u00f3w. Sens jest zawsze ten sam: nie wszystko naraz<\/strong>, ale co\u015b konsekwentnie.<\/p>

Na ko\u0144cu warto si\u0119 na chwil\u0119 zatrzyma\u0107. Nie po to, \u017ceby planowa\u0107 wi\u0119cej, ale \u017ceby zada\u0107 sobie kilka prostych pyta\u0144. Takich, na kt\u00f3re nie odpowiada si\u0119 w biegu.<\/p>

Czy moje cele s\u0105 naprawd\u0119 moje, czy tylko przej\u0119te od innych?
Czy metoda, kt\u00f3r\u0105 stosuj\u0119, pomaga mi dzia\u0142a\u0107, czy tylko mnie obci\u0105\u017ca?
Czy to, \u017ce czego\u015b nie zrobi\u0142em, oznacza pora\u017ck\u0119\u2026 czy informacj\u0119?<\/p>

Daj sobie moment ciszy. Bez oceniania. Bez poprawiania planu na si\u0142\u0119. Czasem najwi\u0119ksz\u0105 zmian\u0105 nie jest dodanie kolejnego punktu do listy, ale odj\u0119cie presji, kt\u00f3r\u0105 nosisz od dawna.<\/p>

Cele nie musz\u0105 Ci\u0119 cisn\u0105\u0107.
Maj\u0105 Ci\u0119 prowadzi\u0107.<\/p>

\u2026i w\u0142a\u015bnie dlatego warto na chwil\u0119 uporz\u0105dkowa\u0107 jeszcze jedn\u0105 rzecz, o kt\u00f3rej ma\u0142o kto m\u00f3wi wprost.<\/p>

Bo planowanie przysz\u0142o\u015bci bez presji nie polega na tym, \u017ce \u201enic nie ustalamy\u201d i p\u0142yniemy, gdzie nas poniesie. To te\u017c jest iluzja. Cz\u0142owiek potrzebuje punkt\u00f3w odniesienia. Bez nich szybko pojawia si\u0119 poczucie bezsensu, nawet je\u015bli obiektywnie \u201eco\u015b robi\u201d.<\/p>

Klucz tkwi w proporcjach<\/strong>.<\/p>

Kierunek odpowiada na pytanie: po co w og\u00f3le to robi\u0119?<\/em>
Cele odpowiadaj\u0105 na pytanie: co konkretnie sprawdz\u0119 w najbli\u017cszym czasie?<\/em><\/p>

I w\u0142a\u015bnie ten \u201enajbli\u017cszy czas\u201d jest tu najwa\u017cniejszy. Nie pi\u0119\u0107 lat. Nie wielka wizja, kt\u00f3ra zaczyna ci\u0105\u017cy\u0107, zanim w og\u00f3le ruszysz. Raczej kr\u00f3tki odcinek drogi, kt\u00f3ry da si\u0119 obj\u0105\u0107 g\u0142ow\u0105. Cele nie musz\u0105 by\u0107 wielkie. One maj\u0105 by\u0107 czytelne<\/strong>. Takie, kt\u00f3re pomagaj\u0105 Ci sprawdzi\u0107, czy idziesz we w\u0142a\u015bciw\u0105 stron\u0119, a nie takie, kt\u00f3re od razu Ci\u0119 przyt\u0142aczaj\u0105.<\/p>

Bez kierunku cz\u0142owiek traci sens.
Bez cel\u00f3w traci poczucie sprawczo\u015bci.<\/p>

Jedno bez drugiego szybko prowadzi do chaosu albo frustracji. Dlatego cele nie powinny by\u0107 batem, tylko narz\u0119dziem orientacyjnym. Czym\u015b, do czego zagl\u0105dasz, a nie czym\u015b, co nad Tob\u0105 stoi.<\/p>

I tu dochodzimy do rzeczy, kt\u00f3ra w praktyce robi najwi\u0119ksz\u0105 r\u00f3\u017cnic\u0119.<\/p>

Je\u015bli mia\u0142bym wskaza\u0107 jedn\u0105 zasad\u0119, kt\u00f3ra naprawd\u0119 porz\u0105dkuje dzia\u0142anie, to by\u0142aby to koncentracja na jednej kluczowej rzeczy<\/strong>, zamiast rozpraszania si\u0119 na dziesi\u0105tki \u201ewa\u017cnych\u201d obszar\u00f3w. U mnie przez d\u0142ugi czas t\u0105 rzecz\u0105 by\u0142a sprzeda\u017c. Nie dlatego, \u017ce reszta by\u0142a niewa\u017cna, ale dlatego, \u017ce sprzeda\u017c by\u0142a realnym sprawdzianem sensu dzia\u0142a\u0144. Je\u015bli co\u015b sprzedaje \u2013 znaczy, \u017ce odpowiada na realn\u0105 potrzeb\u0119. Je\u015bli nie \u2013 trzeba poprawi\u0107 spos\u00f3b, nie siebie.<\/p>

Ten jeden procent dziennie nie brzmi spektakularnie. Czasem jest wr\u0119cz banalny. Jedna wiadomo\u015b\u0107 wi\u0119cej. Jedna poprawiona oferta. Jedno zdanie lepiej napisane. Jedna decyzja podj\u0119ta szybciej ni\u017c wczoraj. Ale w\u0142a\u015bnie te drobne korekty, robione konsekwentnie, buduj\u0105 efekt, kt\u00f3rego nie da si\u0119 osi\u0105gn\u0105\u0107 zrywami.<\/p>

I to jest moment, w kt\u00f3rym planowanie przestaje by\u0107 stresuj\u0105ce, a zaczyna by\u0107 u\u017cyteczne. Bo nie pytasz ju\u017c siebie: czy robi\u0119 wystarczaj\u0105co du\u017co?<\/em>
Pytasz: czy robi\u0119 to, co w tym momencie ma najwi\u0119ksze znaczenie<\/u>?<\/em><\/p>

Na sam koniec nie chc\u0119 Ci\u0119 motywowa\u0107 ani pcha\u0107 do dzia\u0142ania.
Raczej zostawi\u0107 Ci\u0119 z jedn\u0105 my\u015bl\u0105.<\/p>

Je\u015bli planowanie przysz\u0142o\u015bci zaczyna Ci\u0119 m\u0119czy\u0107, to bardzo mo\u017cliwe, \u017ce problemem nie jest brak ambicji, tylko zbyt du\u017ca presja, kt\u00f3r\u0105 pr\u00f3bujesz ud\u017awign\u0105\u0107 naraz.<\/p>

Czasem wystarczy na chwil\u0119 si\u0119 zatrzyma\u0107.
Zada\u0107 sobie kilka prostych pyta\u0144.
Nie po to, \u017ceby wszystko ustali\u0107 \u2014 tylko \u017ceby odzyska\u0107 jasno\u015b\u0107.<\/p>

Je\u015bli chcesz zrobi\u0107 to na spokojnie i w uporz\u0105dkowanej formie, poni\u017cej znajdziesz kr\u00f3tki, materia\u0142 PDF<\/strong>, kt\u00f3ry pomaga z\u0142apa\u0107 kierunek i spojrze\u0107 na cele bez chaosu i bez napi\u0119cia.<\/p>

Bez zobowi\u0105za\u0144.
Bez presji.
W swoim tempie.<\/p>

POBIERAM ZA DARMO<\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tPOBIERZ ZA DARMO<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Cele bez presji \u2013 jak planowa\u0107 przysz\u0142o\u015b\u0107, nie wpadaj\u0105c w chaos? Jest taki moment, kt\u00f3ry zna wi\u0119kszo\u015b\u0107 ambitnych ludzi. Siadasz do planowania. Chcesz ogarn\u0105\u0107 przysz\u0142o\u015b\u0107, pouk\u0142ada\u0107 cele, \u201ew ko\u0144cu zrobi\u0107 to porz\u0105dnie\u201d. Przez chwil\u0119 wszystko wygl\u0105da sensownie. A potem co\u015b si\u0119 nie domyka. Nie zrealizowa\u0142e\u015b punktu. Przestajesz dzia\u0142a\u0107. Odk\u0142adasz temat. I w g\u0142owie pojawia si\u0119 […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"elementor_canvas","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-1168","page","type-page","status-publish","hentry"],"blocksy_meta":[],"yoast_head":"\nArtyku\u0142 1 - Zarobkowy Insider<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/zarobkowyinsider.pl\/?page_id=1168\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Artyku\u0142 1 - Zarobkowy Insider\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Cele bez presji \u2013 jak planowa\u0107 przysz\u0142o\u015b\u0107, nie wpadaj\u0105c w chaos? Jest taki moment, kt\u00f3ry zna wi\u0119kszo\u015b\u0107 ambitnych ludzi. Siadasz do planowania. Chcesz ogarn\u0105\u0107 przysz\u0142o\u015b\u0107, pouk\u0142ada\u0107 cele, \u201ew ko\u0144cu zrobi\u0107 to porz\u0105dnie\u201d. Przez chwil\u0119 wszystko wygl\u0105da sensownie. A potem co\u015b si\u0119 nie domyka. Nie zrealizowa\u0142e\u015b punktu. Przestajesz dzia\u0142a\u0107. Odk\u0142adasz temat. I w g\u0142owie pojawia si\u0119 […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/zarobkowyinsider.pl\/?page_id=1168\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Zarobkowy Insider\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-03-04T08:40:10+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"7 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/zarobkowyinsider.pl\\\/?page_id=1168\",\"url\":\"https:\\\/\\\/zarobkowyinsider.pl\\\/?page_id=1168\",\"name\":\"Artyku\u0142 1 - Zarobkowy Insider\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/zarobkowyinsider.pl\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2026-01-26T08:47:56+00:00\",\"dateModified\":\"2026-03-04T08:40:10+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/zarobkowyinsider.pl\\\/?page_id=1168#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/zarobkowyinsider.pl\\\/?page_id=1168\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/zarobkowyinsider.pl\\\/?page_id=1168#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Strona g\u0142\u00f3wna\",\"item\":\"https:\\\/\\\/zarobkowyinsider.pl\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Artyku\u0142 1\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/zarobkowyinsider.pl\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/zarobkowyinsider.pl\\\/\",\"name\":\"Zarobkowy Insider\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/zarobkowyinsider.pl\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Artyku\u0142 1 - Zarobkowy Insider","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/zarobkowyinsider.pl\/?page_id=1168","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Artyku\u0142 1 - Zarobkowy Insider","og_description":"Cele bez presji \u2013 jak planowa\u0107 przysz\u0142o\u015b\u0107, nie wpadaj\u0105c w chaos? Jest taki moment, kt\u00f3ry zna wi\u0119kszo\u015b\u0107 ambitnych ludzi. Siadasz do planowania. Chcesz ogarn\u0105\u0107 przysz\u0142o\u015b\u0107, pouk\u0142ada\u0107 cele, \u201ew ko\u0144cu zrobi\u0107 to porz\u0105dnie\u201d. Przez chwil\u0119 wszystko wygl\u0105da sensownie. A potem co\u015b si\u0119 nie domyka. Nie zrealizowa\u0142e\u015b punktu. Przestajesz dzia\u0142a\u0107. Odk\u0142adasz temat. I w g\u0142owie pojawia si\u0119 […]","og_url":"https:\/\/zarobkowyinsider.pl\/?page_id=1168","og_site_name":"Zarobkowy Insider","article_modified_time":"2026-03-04T08:40:10+00:00","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"7 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/zarobkowyinsider.pl\/?page_id=1168","url":"https:\/\/zarobkowyinsider.pl\/?page_id=1168","name":"Artyku\u0142 1 - Zarobkowy Insider","isPartOf":{"@id":"https:\/\/zarobkowyinsider.pl\/#website"},"datePublished":"2026-01-26T08:47:56+00:00","dateModified":"2026-03-04T08:40:10+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/zarobkowyinsider.pl\/?page_id=1168#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/zarobkowyinsider.pl\/?page_id=1168"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/zarobkowyinsider.pl\/?page_id=1168#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Strona g\u0142\u00f3wna","item":"https:\/\/zarobkowyinsider.pl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Artyku\u0142 1"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/zarobkowyinsider.pl\/#website","url":"https:\/\/zarobkowyinsider.pl\/","name":"Zarobkowy Insider","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/zarobkowyinsider.pl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/zarobkowyinsider.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/1168","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/zarobkowyinsider.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/zarobkowyinsider.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/zarobkowyinsider.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/zarobkowyinsider.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1168"}],"version-history":[{"count":13,"href":"https:\/\/zarobkowyinsider.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/1168\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1402,"href":"https:\/\/zarobkowyinsider.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/1168\/revisions\/1402"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/zarobkowyinsider.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1168"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}